Tips om te solliciteren in Nederland
Ben je nieuw in Nederland en wil je hier werken? Dan moet je solliciteren. Dat kan best spannend zijn, zeker als je de taal nog niet zo goed spreekt. Maar maak je geen zorgen! Deze blog helpt je op weg.
1. Je CV schrijven
Je CV is heel belangrijk. Hier staan jouw ervaringen en vaardigheden in. Je kunt deze zinnen en tips gebruiken in je CV:
- “Ik heb X jaar ervaring in [vakgebied]”
- “Mijn sterke punten zijn [noem 2-3 relevante vaardigheden]”
- “Ik spreek Nederlands op niveau [A1/A2/B1/B2/C1]”
- “In mijn vorige functie was ik verantwoordelijk voor [taken]”
- “Ik heb een diploma in [studierichting] behaald aan [onderwijsinstelling]”
- “Ik ben in het bezit van [relevante certificaten of diploma’s]”
- “Mijn computervaardigheden omvatten [noem specifieke programma’s]”
- “Ik ben flexibel en kan goed werken in een dynamische omgeving”
- “Ik ben een teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken”
- “Referenties zijn op aanvraag beschikbaar”
Tips voor je CV:
- Houd je CV kort en bondig, maximaal 2 pagina’s
- Gebruik een duidelijk lettertype en maak gebruik van witruimte
- Begin met je meest recente werkervaring
- Pas je CV aan voor elke sollicitatie, benadruk relevante ervaringen
- Voeg een professionele foto toe, dit is gebruikelijk in Nederland
- Controleer je CV op spelfouten en laat het door iemand nalezen
Leren en oefenen
Wil je les van een professional om je Nederlands te verbeteren, je voor te bereiden op je sollicitatiegesprek en/of de perfecte sollicitatiebrief te schrijven? Bij LeSNT2 mag je ook één les van één uur inkopen!
2. De sollicitatiebrief
In je sollicitatiebrief vertel je waarom je bij het bedrijf wilt werken en waarom je geschikt bent voor de functie. Hier zijn enkele voorbeeldzinnen die je kunt gebruiken:
- “Ik ben erg geïnteresseerd in de functie van [functienaam] bij [bedrijfsnaam].”
- “Graag wil ik mijn motivatie voor deze functie toelichten.”
- “Ik kijk ernaar uit om mijn vaardigheden in te zetten bij uw bedrijf.”
- “Uw bedrijf staat bekend om [positief kenmerk], wat perfect aansluit bij mijn eigen waarden.”
- “Mijn ervaring met [relevante vaardigheid] maakt mij een geschikte kandidaat voor deze functie.”
- “Ik ben ervan overtuigd dat mijn achtergrond in [relevant vakgebied] een waardevolle toevoeging kan zijn voor uw team.”
- “De uitdagingen die deze functie biedt, spreken mij bijzonder aan.”
- “Ik ben enthousiast over de mogelijkheid om bij te dragen aan [specifiek project of doel van het bedrijf].”
- “Mijn sterke punten, zoals [noem 2-3 relevante vaardigheden], sluiten goed aan bij de eisen van de functie.”
- “Ik zie deze functie als een uitstekende kans om mijn kennis van [relevant onderwerp] verder te ontwikkelen.”
Algemene tips voor een sollicitatiebrief in Nederland:
- Houd je brief kort en bondig, maximaal één A4.
- Pas je brief aan voor elke sollicitatie; gebruik de functie-eisen uit de vacature.
- Begin met een sterke openingszin die direct de aandacht trekt.
- Gebruik een formele aanhef, zoals “Geachte heer/mevrouw” of “Geachte leden van de sollicitatiecommissie”.
- Vertel waarom je solliciteert en waarom je denkt geschikt te zijn voor de functie.
- Geef concrete voorbeelden van je vaardigheden en ervaringen.
- Toon dat je onderzoek hebt gedaan naar het bedrijf.
- Sluit af met een positieve en proactieve zin, zoals “Ik kijk ernaar uit om mijn motivatie in een persoonlijk gesprek verder toe te lichten.”
- Controleer je brief grondig op spelling- en grammaticafouten.
- Laat je brief door iemand anders nalezen voor feedback.
Algemene tips voor het sollicitatiegesprek in Nederland:
- Wees eerlijk en authentiek in je antwoorden
- Toon enthousiasme voor de functie en het bedrijf
- Geef concrete voorbeelden bij het beantwoorden van vragen
- Wees voorbereid op vragen over je sterke en zwakke punten
- Verwacht directe communicatie; Nederlanders waarderen openheid
- Wees niet bang om door te vragen als iets niet duidelijk is
- Toon interesse in de Nederlandse cultuur en werkomgeving
- Benadruk je bereidheid om te leren en je aan te passen
- Sluit het gesprek positief af en vraag naar de volgende stappen in het proces
3. Het sollicitatiegesprek
Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek, bereid je goed voor. Hier zijn wat tips:
- Kom op tijd (liefst 5-10 minuten vroeger)
- Kleed je netjes en passend bij het bedrijf
- Neem kopieën van je CV en eventuele andere relevante documenten mee
- Bereid je voor door het bedrijf en de functie goed te onderzoeken
- Oefen veelvoorkomende interviewvragen
- Bereid enkele vragen voor om aan de interviewer te stellen
- Neem pen en papier mee om aantekeningen te maken
- Zet je telefoon uit of op stil
- Wees vriendelijk tegen iedereen die je ontmoet, inclusief receptionisten
- Maak oogcontact en geef een stevige handdruk
Handige zinnen voor tijdens het gesprek:
- “Kunt u dat alstublieft herhalen?”
- “Ik ben gemotiveerd om Nederlands te leren”
- “Ik kan goed samenwerken”
- “Kunt u me meer vertellen over de dagelijkse taken van deze functie?”
- “Wat zijn de belangrijkste uitdagingen voor deze positie?”
- “Hoe zou u de bedrijfscultuur omschrijven?”
- “Wat zijn de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen het bedrijf?”
- “Ik heb ervaring met [relevante vaardigheid] die goed van pas zou komen in deze functie”
- “Ik ben erg geïnteresseerd in [specifiek aspect van het bedrijf of de functie]”
- “Dank u wel voor deze informatie. Ik waardeer de tijd die u neemt om mijn vragen te beantwoorden.
4. Nederlandse gewoontes bij solliciteren
In Nederland zijn er enkele specifieke gewoontes en verwachtingen bij het solliciteren:
- Zijn mensen vaak direct. Ze zeggen wat ze denken en waarderen eerlijkheid.
- Is op tijd komen heel belangrijk. Te laat komen wordt gezien als onprofessioneel.
- Geven mensen elkaar een hand bij de begroeting en het afscheid.
- Wordt er vaak gevraagd naar je sterke en zwakke punten. Wees hierop voorbereid.
- Wordt een proactieve houding gewaardeerd. Toon initiatief en stel vragen.
- Is het gebruikelijk om oogcontact te maken tijdens het gesprek.
- Wordt er waarde gehecht aan een goede werk-privébalans. Je kunt hier vragen over stellen.
- Is het normaal om over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden te onderhandelen.
- Wordt er vaak gevraagd naar concrete voorbeelden van je vaardigheden en ervaringen.
5. Tot slot
Solliciteren in een nieuw land is niet makkelijk. Maar met deze tips kom je een heel eind. Blijf positief en geef niet op. Succes!
